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Même si les offres d’emploi semblent ne pas manquer, on peut avoir envie de tester autre chose dans sa vie professionnelle. Pourquoi pas à l’étranger ? Outre la découverte d’une nouvelle façon de vivre, mais aussi d’envisager le monde du travail, cela peut être une formidable opportunité de progresser, après le retour en France avec de nouveaux challenges ou qui sait, une nouvelle voie professionnelle. Mais où partir ? Nous avons répertorié les endroits qui remportent le plus de suffrages, sur tous les continents.
Tirer parti de son expérience professionnelle à l’étranger avec la VAE
Après avoir travaillé à l’étranger, on en ressort forcément grandi d’un point de vue humain et culturel. Mais on peut aussi se dire que l’on a gagné en expérience professionnelle dans certains domaines qui peuvent être valorisés en France, pour retrouver un travail ou pour évoluer dans l’entreprise dans laquelle on est salarié. Pour mettre cela en avant, il faut passer une VAE (Valorisation des Acquis par l’Expérience). Pour que ce bilan serve, il est important de faire un travail de réflexion en amont. Voilà comment procéder.
Il s’agit de convaincre autrui que le voyage et l’expérience vécue à l’étranger constituent une vraie plus-value en termes de travail. Vous n’êtes pas seulement parti dans un autre pays : vous avez dû faire preuve d’organisation pour le faire, mais aussi pour trouver un travail.
Cette organisation et le séjour sur place vous ont permis de mettre en valeur ou de découvrir chez vous des softs skills qui peuvent être appréciés par un employeur : le sens de l’adaptation dans un lieu inconnu, faire preuve d’autonomie pour pouvoir trouver son chemin et se débrouiller dans différentes situations, mais aussi savoir faire preuve d’ouverture d’esprit pour partir à la rencontre d’une autre culture.
Qui dit voyage à l’étranger suppose généralement l’acquisition d’une nouvelle langue. Quel est votre niveau depuis votre retour et comment cela peut vous aider dans votre parcours professionnel ? La constitution d’un CV international est importante, mais si l’on part à l’étranger pour faire des études, il convient de demander en rentrant en France une équivalence. Cela peut se faire par différents biais. Avant le dépar, afin de le préparer au mieux, pendant le séjour et l’expérience de travail, vous vous êtes certainement constitué un réseau personnel et professionnel.
Nota bene : il est primordial de continuer à faire vivre ce réseau. Il existe à ce sujet diverses façons de le faire notamment par le biais d’Erasmus.
Les réseaux sociaux ou une conférence peuvent être des moyens de mettre en avant ce que vous avez pu apprendre ; ce sont autant de témoignages bien concrets et tangibles qui peuvent faire la différence auprès d’un employeur potentiel. Et quand tous ces points sont validés, il est alors possible de se rapprocher d’un organisme pour organiser sa VAE. Par le biais de différents documents à joindre et des explications, il sera possible de prétendre, qui sait, à un nouveau poste en France, grâce aux expériences professionnelles et extra-professionnelles vécues à l’étranger.
Où partir quand on veut travailler à l’étranger ?
Rester en Europe ou partir plus loin ? Voici quelques-unes des destinations les plus prisées des travailleurs qui veulent s’ouvrir à de nouveaux horizons professionnels.
L’Amérique du Nord
Il n’est pas simple de vivre le rêve américain depuis quelques années, mais les Etats-Unis font toujours rêver car tout y semble possible. Il est vrai que les candidats peuvent rencontrer de nombreuses opportunités de réussite dans des domaines très variés. Les français sont toujours bienvenus à Québec. Pourquoi ne pas envisager un séjour au Canada pour apprendre de nouvelles choses ? Beaucoup de personnes parlent français (7 millions de francophones), ce qui est un avantage, même s’il faudra se forcer à parler anglais pour avoir une ligne de plus sur son CV quand ce n’est pas déjà le cas.
L’Asie
En termes de dépaysement, on peut difficilement faire mieux, sans doute, avec l’Afrique dont nous allons parler juste après. C’est également une manière de travailler drastiquement différente. Cela plait ou non. S’il est relativement facile de s’expatrier au Vietnam ; ce qui en fait une destination de choix en Asie, ce n’est pas la même chose pour la Chine et plus spécifiquement Hong-Kong ; qui attire du fait de son aspect cosmopolite ; ou encore le Japon et la Corée du Sud.
Il faut se faire au rythme de travail qui n’a rien à voir avec la France si l’on souhaite se rendre en Inde, mais on peut y trouver de nombreuses entreprises françaises qui y ont vu un potentiel énorme et s’y sont implantées depuis quelques années déjà avec succès.
L’Afrique
Afrique du Nord ou du Sud ? Peu d’expatriés osent se rendre en Afrique du Sud, ce qui peut sembler dommage au vu des possibilités. Il est vrai que le Maroc, par exemple, du fait de sa proximité avec la France attire plus certains travailleurs. Cependant, la vie sur place ou encore la manière de travailler peut ne pas convenir à certaines personnes pointilleuses ou trop carrées ; ce qu’il faut avoir en tête au-delà du dépaysement et de la richesse culturelle que ce voyage peut procurer.
L’Amérique du Sud
C’est sans doute le Brésil qu’il faut viser quand on est un français qui veut changer de vie pendant un temps tout en apprenant par le biais d’une nouvelle expérience professionnelle. La première des qualités sera la patience car il en faut beaucoup pour obtenir un visa et ensuite trouver un travail.
Le Moyen-Orient
Ferez-vous partie des quelques 200 000 personnes qui viennent s’installer chaque année à Dubaï ? Il est vrai que l’endroit rime avec démesure et que tous les rêves semblent se concrétiser pour ceux qui savent se remonter les manches. L’endroit présente de nombreux avantages : il est facile et peu coûteux de se loger et les salaires sont élevés.
Il est tout à fait possible de trouver des opportunités professionnelles quand on est français dans d’autres pays des E.A.U (Emirats Arabes Unis).
L’Océanie
L’Australie et la Nouvelle-Zélande attirent toujours autant les travailleurs désireux de vivre de nouvelles expériences hors de l’hexagone. Pourtant, il n’est plus aussi simple de travailler en Australie comme c’était le cas avant. La Nouvelle-Zélande dans ce domaine tire son épingle du jeu avec un taux de chômage relativement bas et un marché du travail en pleine effervescence.
L’Europe
Il n’est pas nécessaire de beaucoup s’éloigner de la France pour être tout à fait dépaysé et surtout vivre une nouvelle expérience professionnelle. Même si le monde du travail n’est pas le même qu’en France ; ce à quoi il faut se préparer, il y a toujours besoin de main d’œuvre en Allemagne et beaucoup d’entreprises font partie des leaders internationaux dans de nombreux domaines.
Espagne et plus précisément Catalogne : il existe de nombreuses sociétés françaises qui se sont implantées sur le territoire ibérique et qui sont souvent ravies d’accueillir de nouveaux talents. Mais on peut être séduits également par la qualité de vie et la mentalité des pays du Nord. Suède en tête, mais pourquoi pas aussi la Norvège ou encore la Finlande qui sont des pays limitrophes.
